一些感兴趣的脑洞整理四 (第19/24页)

量时间与他互动，为他编写代码，导致他的系统中有很多别的仿生人不需要的情绪反馈程序。因此，受面对着攻的冷落，难得感到一丝失落。

    后来仿生科研院的院长来攻家里做客，看到彼时常围绕在攻身边的受开始做端茶倒水打扫卫生这样普通智能家具机器人都能干的活，大为可惜，就问攻能不能把受调到科研院里面担任助教。攻作为研发仿生人的前沿科学家，在业内很有名气，连带着第一代仿生人受也经常出现在现今的教科书上，就跟ENIAC一样，是具有划时代意义的。而受在很多仿真人研究者眼里，也跟活化石差不多。因此，受去研究所工作，对提升研究所的氛围也是不错的。

    攻当时头脑简单，觉得这不失为受退休的好去处。

    受在研究所里，遇到了好多朝气蓬勃的新人与学生。他们认真学习研究的模样，对未来科学技术发展的畅想，都让受不禁开始怀念攻以前的模样。在研究所里，有人为他定时充电，新人喜欢围着他互动，并为受精确的反馈机制而啧啧称奇。受虽然成了“古董”，没有超强的移动能力与记忆、计算能力，但他却也如同真正的人类无异。

    受开始逐渐喜欢上了研究所的生活。

    而攻那边，因为新助理太过ai化，好用是好用，但缺乏人情味。因为先前受还没退休，照顾着攻的生活起居，攻也就只把工作方面的数据传输到了新助理的主机上。后来受走了，攻忘记了这件事，就得重新把自己的生活习惯输入进去，这让他感到很不自在，好像身边空了一块。

    他去研究室，想跟院长商量一下，把受带回家转移一下数据。等他看到被学生们团团围住的受，看到他脸上率直的微笑，就算被周围人的捏胳膊捏腿勾肩搭背，都笑的十分纵容，攻顿时内心就很不是滋味。这是他