178章 犀利的反击2（2更到，求订阅收藏推荐 (第4/5页)

。也即参加合作社管理事务的人能够多拿一笔钱。当然，我们是按劳分配原则，多付出了劳动多挣一些钱也是应该的，但是，这个差距是不是太大了呢，如果这种差距过大，会不会引起新的社会矛盾呢？”分管卢江县属以下工业企业的副县长赵历法突然发问道。

    赵历法，与赵无极属于本家，但据赵德正同志说，赵历法属于资历型干部，此前，这位年已55岁的副县长是梓州市工业局的一个科长，借用前次卢江官场洗牌之机分到了一杯羹。从科级到县级，赵历法完成了华丽的变身，似乎也激发了他的一些潜力。譬如刚才这一问，就有一定水平，因为他看到了“贫富悬殊”的可能，而在后世，“贫富悬殊”已经成了制约华夏的瓶颈之一。

    但是，赵历法对于当前的分配制度以及政治走向，显然是一知半解，他有一种直觉，但他并没有找到问题的关键。后世的贫富悬殊之所以会成为社会问题，其实并不完全是表面现象那么简单，而是“贫富差距”背后的原因让民众忍无可忍。这些原因包括地区间差异、结构性差异、部门性差异，以及权/色/交易、权钱交易、官二代、富二代等，其根源还在于制度设计的缺陷。

    “赵县长可能忽略了一个政策信号，去年3月28日，南巡首长在会见弥桃国总理朗尹时指出，‘我们的政策是让一部分人、一部分地区先富起来，以带动和帮助落后的地区……根本目标是实现共同富裕，然而平均发展是不可能的。’”

    “凤山乡的实践，正是落实贯彻首长这一讲话精神的实际行动。凤山要发展，不可能搞平均主义，不可能再吃大锅饭。家庭联产承包责任制，说到底就是要打破大锅饭，鼓励农民群众